Merci pour votre présentation rafraîchissante à la JIQ 2009. Vous avez fait preuve de courage et d’originalité en faisant une présentation avec « pas d’acétates » et en invitant les gens de la salle à laisser tomber leur image pour communiquer simplement avec leur voisin(ne).

Je crois que ce serait une expérience très positive si la JIQ envisageait une activité pour stimuler « l’intelligence collective » à 1600 ou en sous-groupes de 400.

Nous pourrions aborder des questions telles que :

- que pourriez-vous faire dans votre organisation pour faciliter la création de liens ou la collaboration entre les générations « Boomers,X,Y » ?
- que pourriez-vous faire pour améliorer l’agilité d’un aspect de votre organisation ?
- et tellement d’autres ….

Les participants d’une même organisation pourraient être séparés lors d’un premier échange d’idées et ensuite regroupés à une même table pour des échanges subséquents. Ils pourraient être invités à faire un plan d’action et à le réaliser ensuite dans leur organisation. Pourquoi pas ?

Bonne journée !

Jean

Je travaille à la création d’un programme d’apprentissage par le service à la collectivité (service-learning) à l’Université de Sherbrooke.

Concrètement, nous créons, entre autres, des interventions dans un cours en lien avec des organismes qui permettent d’atteindre les objectifs pédagogiques et les besoins d’un organisme.

Ce modèle apporte l’idée qu’il est tellement riche d’apprendre en rendant service!

Je pense que les activités d’une formation ou d’une colloque pourraient être centrées sur la réalisation d’un service communautaire en lien avec des besoins réels (et réalistes, cela peu être une action très simple…)

C’est dans la réalisation de l’action commune que les 1600 personnes pourraient apprendre ensemble.

Peut-être un peu fou au point de vue logistique…. mais porteur, j’en suis sûr!

Simon

merci beaucoup pour votre belle présence hier à la JIQ. Je peux comprendre qu’il peut être moins intéressant de présenter que d’animer quand on travaille dans le domaine de la collaboration mais dans un milieu comme le nôtre, c’est un mal nécessaire. Hier, j’ai appris, je me suis amusée et j’ai découvert que je n’étais pas seule à croire aux pouvoirs de la collaboration et à l’expression de la communauté. Ayant essayé à plusieurs reprises avec mes collègues et clients d’instaurer de nouvelles manières de travailler en favorisant le partage et l’échange d’idées, je peux vous assurer qu’il reste de nombreux réfractaires au changement dans les approches de travail de notre profession.
Je retiens une chose de votre conférence d’hier: poser la bonne question ! Et je vais certainement mettre ce conseil en pratique lors de mes prochains ateliers et rencontres.

Alors merci encore et je peux vous assurer que des gens comme vous, il en faudrait beaucoup plus dans les organisations québécoises tant publiques que privées.

Carole

J’étais un participant de la JIQ 2009 et j’ai assisté à votre présentation en après-midi.
Premièrement, j’ai beaucoup apprécié ce que j’y ai vue et entendu. J’aimerais manifester mon grand intérêt pour le style de travail collaboratif que vous « animez ».
Deuxiement, j’aimerais bien pouvoir participer à un évènement « forum ouvert » pour pouvoir éventuellement utiliser cette façon de progresser.
Finalement, pour votre question: Qu’est-ce que 1600 acteurs du milieu informatique de la région de Québec pourraient, ensemble, réaliser de plus grand en une journée? J’adorerais pouvoir vivre l’expérience lors d’une prochaine JIQ.

Merci encore pour la journée!!!

Christian