La nature d’une nouvelle entreprise

Dans La Presse de ce matin, Henry Mintzberg était interrogé au sujet du leadership. L’entrevue se termine sur un bref échange au sujet d’un nouveau terme qu’utilise Mintzberg, le communautéship:

Q. Communautéship… C’est un nouveau mot ?

R. Oui, je l’ai créé parce que je ne trouvais pas d’expression pour décrire les processus collectifs qui mènent à des réalisations remarquables. Je pense notamment au système d’exploitation Linux ou à l’encyclopédie Wikipédia, qui a donné naissance au mouvement des Wiki.

L’expression «leadership partagé» est parfois utilisée pour décrire ces phénomènes qui reposent sur la contribution de plusieurs personnes agissant selon leurs capacités.

En accolant le mot leadership à ces expériences, on pervertit leur sens profond. Leur efficacité n’est en effet pas tant liée aux individus qui y participent qu’au processus social collectif qui les rend possible, c’est-à-dire la communauté.

Je crois que le moment est venu de penser à nos organisations et à nos sociétés comme des communautés de coopération. Ainsi, le leadership ne disparaît pas. Il reprend sa place et nous reprenons la nôtre.

Nous sommes la solution aux problèmes de ce monde. Nous tous, si nous travaillons ensemble.

Il est très intéressant de voir qu’un de nos plus grands penseurs en matière de leadership et de développement organisationnel est en mesure d’observer les changements profonds que la culture du web est en train d’entraîner dans les organisations.

La plupart des organisations vivent encore sur l’élan qu’elles se sont donné dans l’ère industrielle et espèrent pouvoir avancer le plus longtemps possible sans avoir à se donner de nouvelle impulsion. Nous vivons maintenant dans un monde d’information et encore très (trop) peu de gens sont en mesure de comprendre les changements profonds que notre société est en train de vivre. Il est donc encourageant de voir que certains «sages» comme Mintzberg savent faire preuve de clairvoyance et rappellent à l’ordre les leaders qui croient encore pouvoir retenir, concentrer et contrôler l’information.

Lisez l’article au complet, ça en vaut la peine.